Comunicacion

La sede del Colegio Oficial de Enfermería de Guadalajara, sita en el número 15 de la travesía del Nuevo Alamín, se ha convertido en un espacio cardioprotegido gracias a la instalación de un desfibrilador externo semiautomático (DESA).

Este dispositivo se encuentra ya junto a la entrada principal, en un espacio bien visible y de fácil acceso. Sobre el mismo hay un cartel explicativo con el protocolo de actuación y las instrucciones de uso del desfibrilador, ante una posible emergencia.

Para el presidente del Colegio, Raúl Prieto, “se trata de un elemento muy necesario que convierte nuestra sede en un lugar más seguro, tanto para nuestro personal como para las personas que nos visitan cada día”, sin olvidar que “también podrá ser utilizado si ocurre alguna emergencia en nuestros alrededores”.

Para Prieto, “los DESA deben estar ya en cualquier lugar de acceso público, porque en un momento pueden salvar una vida, por lo que como Colegio de Enfermería debíamos cundir con el ejemplo”.

El Colegio Oficial de Enfermería de Guadalajara recibía este pasado martes 5 de octubre la Medalla de Oro de Guadalajara, máxima distinción de la ciudad, por “su contribución, esfuerzo y valeroso trabajo durante la crisis sanitaria por coronavirus, en los meses más duros del confinamiento y durante toda la gestión posterior”.

El encargado de recibir este galardón fue el presidente del Colegio, Raúl Prieto, quien destacaba que “este reconocimiento es para todos y cada uno de los profesionales de la Enfermería de Guadalajara, que honraron a esta profesión en los peores momentos de la pandemia”.

EUROPA PRESS.- La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha decidido rectificar su propia doctrina en relación a la duración del contrato de interinidad por vacante en el sector público después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) haya declarado contraria a Derecho comunitario la jurisprudencia española que permite renovar contratos temporales en el sector público a la espera de procesos selectivos para los que no existe un plazo concreto fijado.

El Supremo, reunido en pleno para examinar la incidencia del fallo del TJUE en diversos recursos, ha decidido por unanimidad rectificar la aplicación que venía haciendo de su propia doctrina en esta materia.

Así, ha establecido que, en aplicación de las previsiones legales y reglamentarias sobre el contrato de interinidad, su duración máxima será la del tiempo que duren los procesos de selección para cubrir la vacante conforme a lo dispuesto en su normativa legal o convencional específica.

A falta de una previsión normativa, el Supremo determina que, con carácter general, una duración superior a tres años del contrato de interinidad debe considerarse «injustificadamente larga», lo que comportará que el trabajador interino pase a ostentar la condición de indefinido no fijo.

Este documento permite viajar entre países de la UE acreditando de forma sencilla que una persona ha sido vacunada contra la COVID-19, se ha recuperado de la enfermedad o tiene una prueba negativa en las últimas 48/72 horas según establezcan los diferentes países.

Si no tiene el certificado COVID digital de la UE, puede viajar, pero el proceso de admisión es más lento y se pueden solicitar medidas adicionales, como test o cuarentenas. Este certificado es sencillo, seguro, fiable y gratuito, y puede disponer de él en formato electrónico o en papel.

El Gobierno de Castilla – La Mancha otorgo 60 reconocimientos y distinciones en el acto institucional del Día de la Región 2021 que se celebró el 31 de mayo en el Teatro Auditorio Buero Vallejo de Guadalajara.

De ésta forma se hizo entrega de la Medalla de Oro Extraordinaria de Castilla – La Mancha en la lucha contra el Covid-19 a la Profesión Enfermera, premio que recogieron 2 enfermeras, siendo una de ellas la más joven y la otra la de mayor edad que prestaron sus servicios en la pandemia.

Así mismo, se hizo entrega de una de las 21 placas a la profesión enfermera por su papel fundamental en la sostenibilidad y humanización del sistema sanitario.